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Je m'explique sur le RME
15 Octobre 2010 , Rédigé par Jean-Marie Allain Publié dans #SOCIETE
Le revenu maximal d’existence n’est pas strictement lié aux revenus du Capital.
Une répartition équitable des revenus s’impose.
Cela ne signifie pas une égalisation des salaires, mais un salaire en lien avec le travail (pénibilité, temps passé, durée des études) et la qualification.
Baudelot et Establet ont démontré en leur temps, chiffres à l’appui, (dans « la petite bourgeoisie en France ») que si certains étaient payés à leur juste prix, d’autre étaient sous-payés (eu égard à la richesse qu’ils apportent) et d’autres sur-payés.
Ce sur- salaire n’es t pas un profit de type capitaliste mais un profit capté (une extorsion de plus-value) indirectement sur ceux qui sont sous-payés.
Marx n'avait pas prévu que les fameux intérêts antagonistes émergeraient au sein même du monde salarial (le fameux prolétariat pour reprendre sa terminologie).
En d’autres termes, le sur- salaire de ceux qui perçoivent les "gros salaires" sont possibles parce qu’autres, à l’autre bout de la chaîne, sont sous-payés.
Tout le monde sait que l’échelle des salaires en France, même après impôt, est une des plus importantes d’Europe et que c’est ce poison qui gangrène notre système social (démotivation, stress).
L’espérance de vie est d’ailleurs plus longue dans les pays où les écarts de richesse sont moindres.
Le revenu maximal d’existence se situe probablement dans une fourchette allant de 4000 à 6000 euros (là dessus, on peut débattre, j'en conviens).
Au-delà, rien ne peut justifier qu’un individu, aussi intelligent et performant soit-il, gagne davantage.
La politique fiscale doit réduire l'écart des revenus, c'est son rôle.
Ces cadres de haut rang (qui ont souvent souvent un cerveau en forme de porte-feuille) peuvent quitter le territoire.C'est leur droit. Ce n’est pas une perte mais une chance pour le pays que de les voir partir, vu le système de valeurs qu'ils véhiculent.
L’expérience montre en effet qu’ils sont d’abord là pour régimenter (ou diviser) les salariés ou jouer au pocker avec leur argent.
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